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2018-08-16 01:22 来源:河南金融网

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  《山东省高层次人才服务绿色通道规定》,是2015年12月出台的《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定(暂行)》的修订版,新的《规定》重新梳理并丰富了服务内容,明确涉及21个部门(单位)有关出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、编制、职称、岗位、薪酬等方面的26项优惠政策和便利服务。此次修订主要有六大亮点:一是绿色通道服务对象由原来的引进人才扩大到我省所有符合条件的引进及培养人才。同时,将提供绿色通道服务的高层次人才层次范围明确为党中央、国务院,中组部、人社部,省委、省政府设立的重点人才工程的入选者和重大人才表彰项目的获奖者;二是将原来获得绿色通道服务的凭证由“山东省引进高层次高技能人才服务绿卡”更名为“山东惠才卡”,避免与国内外“绿卡”通指的外国人“永久居留身份证”产生混淆,同时突出山东特征、体现服务惠及高层次人才;三是重新梳理并丰富了向高层次人才提供的服务内容,新增服务事项7项(医疗保健、休假疗养、运动健身、旅游服务、创业考察、项目推介、联谊交流),如高层次人才凭“山东惠才卡”可享受指定三甲医院预约诊疗、专员陪同、专家诊疗的就医绿色通道服务,享受免费进入山东省内3A级以上旅游景区及国家森林公园服务等;四是畅通绿色通道服务凭证“山东惠才卡”的发放程序,对入选国家、省重点人才工程或获重大表彰奖励的高层次人才,直接依据公布文件颁发“山东惠才卡”,不再要求高层次人才及所在单位重新走申报发放流程;重新设计了绿色通道事项的服务流程,对可直接提供服务的事项和依申请提供服务的事项,分别按照“随时受理、直接服务”和“专员接件、并联办理”方式为其提供快捷便利服务;六是新增了设立绿色通道服务网络支撑平台、绿色通道服务事项动态调整机制、责任落实机制和运行评估机制的内容。

  《山东省高层次人才服务专员管理办法》是落实山东省“一对一”“保姆式”人才服务要求的重要制度创新,确定为高层次人才配备服务专员并实行服务事项专员代办模式。根据规划,山东省将在高层次人才所在单位、绿色通道服务事项主管部门、承接单位和服务窗口全部配备服务专员,负责在政策解读、待遇落实、人文关怀等方面为高层次人才提供个性化、精准化服务,确保各类高层次人才应享有的政策、待遇、服务落实到位,特别是用人单位,将为每一位高层次人才配备1名服务专员。在具体工作流程上,各级服务专员将按照“随时受理、直接服务”“专员接件、并联办理”“集中反馈、统一建档”的方式,为高层次人才提供全方位、全过程服务。

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